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La Directora de Personas de Microsoft, Amy Coleman, comunicó en un memorándum que estos paquetes son "otra forma de adaptar su fuerza laboral a las necesidades cambiantes". Un portavoz de la compañía añadió que Microsoft desea contar con empleados comprometidos en la resolución de sus problemas más desafiantes.
Este programa abarca a empleados en Estados Unidos, Canadá, India y el Reino Unido, en niveles de vicepresidente o inferiores. Las divisiones de Xbox, Windows, Copilot y Finanzas están completamente incluidas en esta iniciativa, mientras que áreas como centros de datos, ventas, ciberseguridad y computación cuántica quedan excluidas, dado que son fundamentales para la estrategia de inteligencia artificial de Microsoft.
Esta es la segunda vez que la compañía implementa un programa de este tipo en 2026. En mayo, Microsoft ofreció indemnizaciones a 8,750 empleados en Estados Unidos y, en julio, realizó un recorte de 4,800 puestos de trabajo. A pesar de un crecimiento sólido en los ingresos, su plantilla se mantiene en aproximadamente 223,000 empleados, cifra similar a la de 2022. La Directora Financiera, Amy Hood, indicó que Microsoft planea invertir alrededor de 170,000 millones de dólares en infraestructura de inteligencia artificial en 2026, una reducción leve respecto a su plan original de 175,000 millones de dólares.
Fuente original: The Decoder.
