Techinfo
Según el informe anual de 2026 de Eurofound, el Salario Mínimo Interprofesional en España se incrementó un 3,1%, alcanzando los 1.221 euros brutos mensuales en 14 pagas, lo que equivale a aproximadamente 17.094 euros anuales. Este aumento coloca a España en el octavo lugar entre los 22 países de la Unión Europea que cuentan con un salario mínimo, superado por naciones como Hungría, Eslovenia y Bulgaria, que han registrado incrementos más significativos.
Sin embargo, a pesar de este incremento, el informe revela que España se posiciona como el tercer país de la UE con menor aumento real en poder adquisitivo a inicios de 2026, solo por delante de Polonia y Rumanía. Al descontar la inflación, la mejora del SMI en España fue inferior al 1%, en contraste con el más del 13% en Eslovenia y más del 8% en Hungría y Lituania. Esta situación se agrava con el reciente aumento del IPC, que alcanzó el 4,3% en agosto, el nivel más alto en tres años.
La normativa europea sobre salarios mínimos establece que las subidas deben estar vinculadas al salario medio, y España ya ha alcanzado el objetivo del 60% que marca la directiva, lo que limita su capacidad de incremento anual. Mientras que en Europa del Este se implementan aumentos de dos dígitos, en España los sindicatos exigen un aumento superior al 5% para compensar la pérdida de poder adquisitivo.
A largo plazo, entre 2016 y 2026, el poder adquisitivo del SMI en España ha aumentado cerca del 40%, un crecimiento que solo se observa en Portugal. Sin embargo, el futuro del SMI en 2027 sigue en discusión, mientras que cerca de 2,5 millones de trabajadores continúan sintiendo el impacto de la inflación en su día a día.
Fuente original: Xataka.
