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Anthropic ha lanzado una convocatoria en Londres para contratar un asistente ejecutivo con un salario anual de 145.000 libras, lo que equivale a aproximadamente 172.000 euros. La peculiaridad de esta oferta radica en que la compañía se dedica al desarrollo de agentes de inteligencia artificial que son capaces de gestionar agendas y organizar viajes, funciones que, en teoría, podrían ser desempeñadas por la tecnología que ellos mismos crean.
La noticia de que Anthropic esté en búsqueda de personal no es sorprendente en sí misma. Sin embargo, resulta inusual que una de las empresas líderes en la promoción de agentes de IA ofrezca un puesto que, en principio, podría ser cubierto por sus propios sistemas automatizados. Según lo informado por CityAM, la firma está en la búsqueda de un "Administrative Business Partner" para su oficina en Londres, quien será responsable de llevar las agendas, programar viajes y responder correos electrónicos de varios directivos de la compañía. Este escenario parece reflejar el viejo dicho español: "en casa del herrero, cuchara de palo".
La vacante publicada por Anthropic destaca la necesidad de un asistente con un perfil específico: debe ser "altamente organizado, meticuloso y proactivo". Este nuevo integrante del equipo tendrá la responsabilidad de apoyar a los directivos comerciales de la empresa, y su salario es casi equiparable al de uno de ellos, alcanzando las 145.000 libras anuales, es decir, unos 172.000 euros al cambio actual. Las tareas que se esperan de esta persona son las típicas de un asistente ejecutivo, que incluyen la organización de calendarios y agendas, la gestión de bandejas de entrada, así como la planificación de viajes y gastos.
Dario Amodei, CEO de Anthropic, advirtió en Axios en 2025 que la inteligencia artificial podría reemplazar entre el 10 y el 20% de los empleados administrativos en un plazo de uno a cinco años. No obstante, hay una limitación que los agentes de IA aún no pueden superar: la falta de criterio. Por esta razón, Anthropic sigue requiriendo la presencia de un asistente humano para ayudar a sus directivos en la toma de decisiones.
Anna Bailey, fundadora de la plataforma de asistentes profesionales Pally Talk, comentó a CityAM que "si la IA pudiera reemplazar a un asistente personal humano, una empresa de IA [como Anthropic] sería la primera en hacerlo". Bailey subrayó que, aunque la inteligencia artificial puede gestionar una agenda, no tiene la capacidad de interpretar el ambiente de una reunión ni de tomar decisiones acertadas cuando hay un negocio en juego.
El asistente del asistente. De acuerdo con una encuesta realizada en julio de 2026 por Pally Talk, el 68% de los asistentes utilizó su propio criterio para tomar decisiones críticas para el negocio durante 2025, sin haber recibido aprobación explícita. Esta práctica es problemática, ya que ningún agente de inteligencia artificial debería actuar de esta manera para evitar consecuencias negativas.
Bailey reconoce que los agentes de inteligencia artificial pueden ser un recurso valioso para los asistentes, ayudándoles, por ejemplo, a encontrar coincidencias de fechas en varios calendarios, convertir notas de voz en texto o priorizar una bandeja de entrada saturada de mensajes. Sin embargo, el verdadero valor del asistente radica en su capacidad para aplicar criterio a todas estas tareas.
La inteligencia artificial no siempre implica la destrucción de empleo. Según un informe de McKinsey, la implementación de la IA en las empresas no necesariamente se asocia con la pérdida de puestos de trabajo, sino más bien con la transformación de las tareas que estos realizan. Por ejemplo, los ingenieros de software han pasado de dedicar horas a escribir código manualmente a supervisar el código generado por una IA, y cada vez se requieren más empleados para este tipo de funciones.
No obstante, no todos los sectores están experimentando este mismo fenómeno. Según datos de TechUK, en el Reino Unido, las vacantes para recién graduados cayeron en enero por debajo de las 10.000 ofertas, lo que representa una disminución del 45% en comparación con el año anterior. El Institute of Student Employers reporta una caída algo menor, que rondaría el 8%.
Meta también recurre a la intervención humana. Anthropic no es la única empresa tecnológica que utiliza personas para realizar tareas que, en teoría, podrían ser automatizadas por uno de sus agentes de inteligencia artificial. A principios de septiembre, Meta lanzó Muse, un agente de IA que permite realizar compras, enviar correos electrónicos, gestionar calendarios o planificar viajes. Este asistente prometía eliminar precisamente el tipo de tareas que Anthropic busca delegar a su asistente en Londres.
Según información publicada por Reuters, semanas después de la presentación de Muse, Meta llevó a cabo una prueba con sus empleados que consistía en un sistema curioso. Operadores humanos atendían algunas llamadas del agente como una especie de "conserje humano" para Muse. Fuentes internas indicaron que este "intermediario humano" tenía como objetivo prevenir que el agente de inteligencia artificial revelara accidentalmente información confidencial del usuario durante las llamadas.
Anthropic, una empresa de inteligencia artificial, ha lanzado una oferta laboral inusual. Está buscando a una persona que realice tareas que normalmente serían llevadas a cabo por un agente de IA.
La compañía ofrece un salario anual de 172.000 euros para este puesto, lo que ha generado un gran interés en el sector tecnológico. La propuesta destaca la necesidad de contar con un ser humano que pueda llevar a cabo funciones que, en teoría, deberían ser automatizadas.
Fuente original: Xataka.
