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El fenómeno de los agentes de IA ha tomado por asalto el mundo empresarial, tal como lo describe un reciente artículo en el Wall Street Journal. Desde el lanzamiento de OpenClaw, la adopción de estas herramientas ha sido tan rápida que, en algunos casos, su uso ha generado problemas significativos. Los fundadores de startups se encuentran con ciclos de sueño alterados, dedicando horas interminables a supervisar y atender a sus agentes, que nunca descansan. Aditya Sharma, cofundador de Keel, relata que hay noches en las que se acuesta a las seis de la mañana, una experiencia que se ha vuelto común en este nuevo entorno laboral.
Aunque los agentes de IA son capaces de manejar tareas complejas, su autonomía no es total. Ciertos procesos requieren la intervención de un humano para continuar, lo que puede llevar a que los agentes se queden paralizados si no reciben la aprobación necesaria. “El coste de tener un agente bloqueado durante ocho horas es inaceptablemente alto”, señala Sharma, lo que lo obliga a estar constantemente alerta para evitar que sus sistemas se detengan.
La descripción de la situación por parte de varios fundadores revela una preocupante tendencia hacia la dependencia de estos agentes. Peter Pezaris, fundador de Proxon, compara su experiencia con la de una adicción: “Es como una droga. Nunca he consumido, pero puedo imaginar que se siente así”. Gracias a los agentes, Pezaris estima que su empresa opera 30 veces más rápido, lo que lo lleva a trabajar desde las 7:30 de la mañana hasta las 2 de la madrugada.
Ajay Kalia, de la startup Alt, comparte un relato similar, trabajando hasta 15 horas diarias y sintiéndose incapaz de desconectar, incluso en su tiempo libre. Recibe notificaciones de sus agentes en su Apple Watch, lo que lo lleva a cuestionar si es saludable atender esos requerimientos mientras realiza actividades cotidianas, como salir a correr.
La presión por mantenerse a la vanguardia en un entorno altamente competitivo ha generado un fenómeno conocido como FOMO (miedo a perderse algo), que no solo afecta a los fundadores, sino que también se ha arraigado en la cultura laboral de Silicon Valley. La era de la IA ha instaurado una nueva norma de ultraproductividad, donde trabajar 72 horas a la semana se ha vuelto habitual. Aunque muchos reconocen que este ritmo es insostenible, la carrera por no quedarse atrás sigue siendo la prioridad.
